GERANT IPM BIS H/F

Titre du Poste : GERANT IPM BIS

Lieu: Siege

Supérieur immédiat : PCA / CA

Missions du Gérant :

Le Gérant est placé sous l’autorité du Conseil d’Administration. Il assure la gestion administrative et comptable de l’IPM ainsi que la gestion financière en collaboration avec le Trésorier. Il rend compte de sa gestion au Conseil d’administration et ce conformément au règlement intérieur. Il est le garant de la bonne application de la réglementation et du respect des décisions du Conseil notamment en matière de recouvrement des cotisations et de paiement des prestations selon les barèmes en vigueur.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Il assure la gestion administrative, financière et comptable de l’IPM.
• Il prend toute disposition pour organiser l’IPM, conformément aux dispositions réglementaires, afin de garantir le bon écoulement de la charge de travail et un niveau de service élevé aux collaborateurs et à leur famille.
• Il coordonne les activités qui lui sont rattachées et en évalue le résultat. Il détermine et suit les principaux indicateurs (taux de recouvrement, délais de remboursements des professionnels de santé, poste de dépense…).
• Il contribue, en relation avec le Conseil d’administration, à l’élaboration d’orientations pour la régulation des dépenses de santé.
• Il assure les contacts avec les établissements et professionnels de santé agréés par l’IPM et assure, le cas échéant, la négociation des tarifs de prise en charge.
• Suivi rigoureux des encaissements de cotisations et des remboursements de soins en vue d’équilibrer les recettes et des dépenses.
• Elaboration et suivi du budget des recettes et dépenses
• Optimiser la gestion de la trésorerie.
• Mise en place de dispositifs de suivi des dépenses et d’alerte pour prévenir les déficits.
• Définition et mise en œuvre d’une politique de contrôle adaptée aux besoins de l’IPM.
• Toute autre tâche confiée par le CA de l’IPM.

Formation exigée et expérience

• Niveau : BAC + 4
• Compétences : une formation en économie, droit, gestion et finance est nécessaire.
• Une connaissance du monde du travail et du secteur médical est souhaitée.
• La maîtrise de l’outil informatique est fortement recommandée.
• Expérience professionnelle supérieure à 2 ans

Compétences Comportementales

• Engagement
• Disponibilité
• Communication
• Indépendance
• Ponctualité
• Assiduité
• Respect de la hierarchie
• Equité, Intégrité et Objectivité
• Respect du Secret Professionnel