Talent.com
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
Expert national formation-emploi dans le secteur de l’efficacité énergétique (H / F) (Nouvelle fenêtre)

Expert national formation-emploi dans le secteur de l’efficacité énergétique (H / F) (Nouvelle fenêtre)

Expertise FranceSÉNÉGAL
Il y a 4 jours
Description de poste

Description de la mission

Voir aussi document en pièce jointe "Annonce expert national efficacité énergétique" et les TDR de l'étude

Cap Compétences est une facilité d'expertise gérée par Expertise France qui soutient l’Agence Française de Développement (AFD) dans la mise en place de projets dans les domaines de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur.

Mobilisé par le Ministère de l’Énergie, du Pétrole et des Mines (MEPM) au Sénégal, Cap Compétences / Expertise France recherche un / une expert(e) national(e) formation-emploi dans le secteur de l’efficacité énergétique au Sénégal

Principales tâches

  • Collecter, analyser et exploiter les ressources documentaires relatives à l’état des lieux, à l’évolution et aux orientations du secteur de l’efficacité énergétique des bâtiments et des industries au Sénégal
  • Identifier les ressources documentaires, rencontrer les personnes ressources (dans le cadre d’entretiens et de focus group), mener les visites de terrain idoines pour analyser l’état des lieux actuel et prospectif de l’emploi, des compétences et des besoins en formation dans le secteur de l’efficacité énergétique au Sénégal
  • Au titre de point focal national du dispositif d’expertise, l’expert(e) national(e) efficacité énergétique sera aussi en charge, pour sa spécialité et au-delà, de faciliter l’organisation des missions internationales  : identification des acteurs, prises de rendez-vous et confirmation, facilitation de la logistique nationale (réservation de véhicule, de salle…).

Dans cette fonction de planification, l’expert(e) travaillera aussi en étroite collaboration avec le point focal de l’étude au MEPM.

  • Rédiger , sous la coordination du chef de mission, les sections de livrables sur l’ état des lieux et l’analyse des besoins d’emplois, de compétences et de formation du secteur énergétique et plan de formation relatives à l’efficacité énergétique.

    • Rendre compte au compte au COTECH notamment dans le cadre de note de synthèse et présentation PowerPoint.

  • Dimensionner ,sous la coordination du chef de mission, le plan de formation national précité dans le secteur de l’efficacité énergétique   : actions à mettre en œuvre, calendrier de mise en œuvre, distribution des rôles et responsabilités, éventuels appuis techniques externes (assistance technique) à prévoir, moyens humains et financiers à mobiliser, équipements, infrastructures (avec l’appui d’un architecte)
  • Travailler en lien avec l’expert(e) Recherche sur les enjeux de l’efficacité énergétique afin de croiser leurs analyses qui peuvent autant alimenter la réflexion sur l’emploi, la formation ou la recherche.
  • Abonder , sous la coordination du chef de mission et en s’appuyant sur les principales tâches précitées, la stratégie et le plan d'action 2025-2030 de la formation et de la Recherche dans le secteur énergétique au Sénégal pour le volet efficacité énergétique .

    • Rendre compte au compte au COTECH notamment dans le cadre de note de synthèse et présentation PowerPoint.

    La prestation inclut toutes les étapes et aspects aboutissant aux livrables finaux, à savoir, sans prétendre être exhaustif : les revues documentaires, les réunions d’équipe et de restitution, les déplacements, la préparation des missions de terrain, la présence aux rdv lors des missions de terrain, les rencontres individuelles ou collectives avec les parties prenantes pour mobiliser l’information, la contribution et la consolidation du rapport, des synthèses et des annexes. Il est attendu que l’expert(e) s’engage à toutes ces étapes.

    Produits à livrer

    Les principaux livrables sont (i) le document diagnostic et prospectif des emplois, des compétences et de la formation (ii) le plan de formation et (iii) la stratégie et le plan d’action 2025-2030 en formation et en Recherche dans le secteur énergétique au Sénégal.

    En amont et dans le cadre de la rédaction, l’expert(e) devra produire des notes et / ou documents ciblés visant à alimenter ces livrables à chaque étape (version intermédiaire et finale ainsi que les synthèse ppt) sur tous les éléments relatifs à l’efficacité énergétique (voir « principales tâches »).

    Chronologie indicative

  • Juillet-août 2025 : Stabilisation des TDR, contractualisation, revue documentaire
  • Septembre 2025 : Travail de terrain – Analyse actuelle et prospective de la situation de l’emploi (et de la formation professionnelle)
  • Octobre 2025 : Travail de terrain - Analyse actuelle et prospective de la formation professionnelle
  • Décembre 2025 : COTECH 1 – Livrables stabilisés sur l’état des lieux et l’analyse des besoins d’emplois, de compétences et de formation du secteur énergétique et plan de formation
  • Janvier 2026 : Travail de terrain - Plan d'action
  • Avril 2026 : COTECH 3 – Livrable final de stratégie et du plan d'action 2025-2030 de la formation et de la Recherche dans le secteur énergétique au Sénégal

    • Ce calendrier est indicatif et pourra évoluer au cours de la prestation

    Description du projet ou contexte

    Voir aussi document en pièce jointe "Annonce expert national efficacité énergétique" et les TDR de l'étude

    Contexte et enjeu

    Considérant les mutations importantes dans le secteur de l’énergie ; les enjeux de développement juste et durable du Sénégal dans / en lien avec ce secteur et la nécessaire appropriation des compétences que doit assurer le pays dans ce domaine stratégique, le Ministère de l’Énergie, du Pétrole et des Mines (MEPM) souhaite disposer d’une stratégie et d’un plan d’action de la formation professionnelle et de la Recherche dans le secteur énergétique pour conduire les défis du pays.

    Cette stratégie 2025-2030 de la formation professionnelle et de la Recherche dans le secteur énergétique sera basée sur une analyse de l’existant et prospective des dynamiques du secteur, des emplois et des compétences partant aussi de l’état des lieux de l’offre de formation existante. Les politiques et stratégies nationales dans le secteur énergétique seront aussi des orientations majeures qui encadreront cette stratégie sectorielle de formation et de recherche.

    Enfin, l’équité de genre sera un aspect transversal de la stratégie et, au besoin, des mesures facilitatrices et / ou correctives seront proposées au plan d’action.

    Champ d'application

    L’étude portera sur quatre sous-secteurs énergétiques :

  • Electricité (production, transport, distribution)
  • Focus sur le développement des énergies renouvelables
  • Efficacité énergétique des infrastructures et des industries (objet de la présente publication)
  • Exploitation des hydrocarbures avec un enjeu de réduction de l’empreinte écologique.

    • La formation professionnelle s’entend comme :

  • La formation initiale mobilisée par les établissements de formation secondaires et supérieurs
  • La formation continue mobilisée par les établissements de formation secondaires et supérieurs, les organismes publics en charge de l’intermédiation à l’emploi (ANPEJ) et les principales entreprises publiques du secteur que sont la SENELEC et PETROSEN
  • La Recherche appliquée

    • Profil souhaité

    Voir aussi document en pièce jointe "Annonce expert national efficacité énergétique" et les TDR de l'étude

    Qualifications

    L’expert(e) doit posséder les qualifications suivantes :

  • Diplôme de l'enseignement supérieur
  • Connaissances et expérience avérées d’au moins 10 ans sur l’emploi et la formation professionnelle relatifs au secteur de l’efficacité énergétique au Sénégal
  • Un réseau de contacts très dense et opérationnel auprès des acteurs / responsables nationaux dans les ministères en charge de la FP, de l’enseignement supérieur et de la Recherche, de l’énergie, de l’emploi ; les organisations professionnelles et entreprises du secteur énergétique ; les établissements de FP, d’ES et de Recherche ; les bailleurs internationaux …est indispensable
  • Une expérience auprès de bailleurs internationaux et / ou de structures nationales dans le montage de projets, de plan d’action et de stratégie en formation professionnelle sera un avantage.
  • Forte capacité à la revue documentaire : collecte, lecture et mobiliser les informations pertinentes
  • Aisance relationnelle avec des acteurs différents et bonnes capacités dans l’animation de focus group
  • Bonnes aptitudes dans le travail en équipe : solidarité, partage, reporting et redevabilité, contribution et respect des échéances, contribution et respect des arbitrages
  • Bonne capacité de rédaction – synthétique et opérationnelle - en français
    • Créer une alerte emploi pour cette recherche

    Expert National Dans • SÉNÉGAL