Missions et responsabilités
- Préparer le plan de recrutement (CDI, CDD et Intérimaire) et staffing des projets auprès des opérationnels en lien avec la ligne budgétaire des projets
- Réalisation des recrutements : sourcing, entretiens, coordination avec les opérationnels
- Finalisation du recrutement jusqu’à l’onboarding suivi de l’intégration
- Organisation des journées d’intégration
- Préparer le plan de formation, définir les orientations de formation avec les directions
- Suivi du budget formation présentation des avancées
Compétences requises :
De formation Bac + 5, vous possédez au moins 5 ans d’expérience en recrutement dans le secteur industrielVous êtes à l’aise dans le relationnel candidat et opérationnel. Vous avez une capacité de synthèse et d’évaluation sur des profils d’expert.Savoir-faire :
Bonne maîtrise des logiciels de bureautique en généralSavoir rendre compte, faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, d’autonomie dans le travail et savoir adapter son discours à un public très diversPosséder une bonne expression écrite et oraleSavoir être :
Avoir le sens de l’accueil et de la communicationFaire preuve d’organisationSavoir travailler en équipeSavoir faire face à des situations d’imprévus et gérer son stressFaire preuve de discrétionEnvoyez votre candidature à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet le poste.
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