AUDITEUR SI H / F

Titre du Poste : AUDITEUR SYSTEMES D’INFORMATION

Pôle : DIRECTION AUDIT

Supérieur immédiat : Directeur Audit

Lieu : Siege

Objectif du Poste :

L’Objectif du l’Auditeur SI est de s’assurer de l’évaluation du bon fonctionnement du dispositif IT de la banque (Système informatique et Monétique).

ACTIVITES PRINCIPALES

L’ Auditeur Informatique a pour missions principales de :

• Participer à l’élaboration du plan d’audit en prenant en compte les exigences réglementaires
• Mesurer la fiabilité et l’intégrité du dispositif informatique de la banque;
• Mener ou participer à des missions d’audit spécialisé portant sur les systèmes d’information.
• Assurer l’audit des projets informatiques, des applications et de la Sécurité des données.
• S’assurer de l’efficacité du systèmes de contrôle interne sur les SI (identification et évaluation des risques notamment).
• Vérifier que les traitements informatiques, l’organisation des SI, les projets et les procédures mises en place sont conformes aux réglementations internes et externes ainsi qu’aux usages professionnels et déontologiques.
• Procéder périodiquement à la revue des procédures informatiques et sécurités et de tous les moyens informatiques existant dans l’entreprise.
• S’assurer que les systèmes d’information contribuent à la fiabilité, l’intégrité, la disponibilité et la sécurité des informations financières et de gestion.
• Analyser la stabilité, la performance et la sécurité des systèmes d’information et de communication.
• Etablir des diagnostics techniques et organisationnels à soumettre à sa hiérarchie et formuler des préconisations et suivre leur mise en œuvre.
• Faire des recommandations pertinentes en phase avec les stratégies IT et digitales
• S’assurer de l’efficacité de la lutte contre la fraude aux moyens de paiement.
• Coordonner le travail des sous traitants
• Apporter des conseils à la Direction Générale et aux équipes IT dans le cadre de l’acquisition de système et d’applicatif
• Assister les autres auditeurs sur les aspects informatiques.
• Toutes autres tâches ou missions confiées par sa hiérarchie

Carrière :

Formation exigée et expérience :

Compétences Techniques :

Compétences Comportementales :

Vision Transversale des métiers bancaires

Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress

Capable d’analyser et d’anticiper les besoins

Respect des délais

Qualité de coordination et d’organisation

Esprit de Curiosité intellectuelle

Bonnes capacités rédactionnelles

Esprit d’Equipe

Equité

Intégrité

Objectivité

Respect du Secret Professionnel

Bonne orientation Risque

Bonne orientation client & résultat