CHARGE(E) DU MARKETING STRATEGIQUE H / F

Titre du Poste : Chargé de Marketing Stratégique H / F

Objectif du Poste :

L’objectif du poste de Chargé de Marketing Stratégique est de procéder à la création, la gestion et à l’exécution de plans marketing visant à renforcer la position de la Banque sur le marché.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Mettre en place et animer un processus de veille concurrentielle sur les domaines d’intérêt de la banque (Réseaux, Produits, Stratégie tarifaire, etc.)
• Coordonner et / ou réaliser des études de marché
• Analyser les évolutions des marchés (tarification, règlementation, fiscalité, concurrence…) afin de proposer des adaptations ou de nouveaux produits
• Etudier les opportunités sous l’aspect économique, organisationnel et commercial
• Effectuer un état des lieux régulier des produits et services existants en fonction de la segmentation des clients et de leurs besoins
• Analyser en permanence le comportement des indicateurs Produits / Clients / Réseau
• Analyser le comportement des clients
• Identifier et proposer des pistes d’optimisation et / ou de développement du dispositif commercial (nouveau point, nouveau parcours client, nouveau modèle de distribution, etc.)
• Réaliser des enquêtes, sondages, focus group, etc. pour recueillir les besoins des clients
• Réaliser des bilans produit et proposer des plans de relance commerciale ou des plans d’actions de marketing direct en relation avec les lignes commerciales
• Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des campagnes marketing
• Proposer des plans marketing et communication pour le lancement de nouveau produit ou l’ouverture d’une nouvelle agence
• Participer activement aux projets de lancement de nouveaux produits
• Mettre à jour l’ensemble des documents commerciaux, publicitaires et contractuels, en relation avec les entités concernées
• Rédiger des fiches techniques et des argumentaires de vente
• Participer à la mise en place des normes et procédures
• Participer à la définition des outils d’aide à la vente
• Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.
• Toute autre tâche confiée par sa hiérarchie

INDICATEURS DE PERFOMANCES

Formation exigée et expérience :

Bac +4 / 5 en formation Marketing, Commerce, Finance, Gestion de projet ou diplôme équivalent

2 à 3 ans d’expérience, de préférence dans le secteur bancaire

Compétences Techniques :

Etudes et analyses

Techniques de marketing produit

Gestion de projets

Connaissance du secteur bancaire

Qualités rédactionnelles

Maitrise des méthodes et outils de traitement statistiques et informatiques

Compétences Comportementales :

Esprit d’analyse et de synthèse

Méthode et rigueur organisationnelle

Sens de la créativité et de l’innovation

Capable d’anticipation

Excellente capacité relationnelle

Respect des délais

Esprit d’Equipe

Résistant au stress

Autonomie et Polyvalence

Esprit d’initiative