Technicien Élevage - Sénégal

Description

Heifer International est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, de sexe, d'identité sexuelle, d'orientation sexuelle, d'âge, de statut d'ancien combattant protégé, entre autres, ou de statut de personne handicapée qualifiée. L'ORGANISATION Depuis 1944, Heifer International a aidé plus de 36 millions de familles à sortir de la faim et de la pauvreté. Notre objectif est d'aider les familles à atteindre un revenu vital qui leur permette de nourrir leur famille quotidiennement, d'éduquer tous leurs enfants, de disposer d'un logement convenable, d'eau, d'hygiène et d'autres ressources essentielles. Lorsque de nombreuses familles obtiennent ce nouveau revenu durable, cela apporte de nouvelles opportunités pour construire des écoles, créer des coopératives agricoles, constituer une épargne communautaire et financer de petites entreprises. La contribution de Heifer Africa à l'objectif global de 10 millions de ménages de Heifer International est d'aider 6,745 millions de ménages à atteindre un revenu durable d'ici 2030. FONCTION Le technicien en élevage sera responsable de la mise en œuvre du projet laitier (DAIRY) dans les communautés. Il / elle intervient dans tous les domaines de l'élevage : alimentation, reproduction, santé, bâtiments et équipements. Il / elle déploiera les activités du projet en travaillant avec les communautés pour atteindre les objectifs du projet. Il / elle sera impliqué(e) dans la formation technique et la supervision des familles bénéficiaires et des partenaires et veillera au respect des procédures de Heifer. TRAITS DE CARACTÈRE ESSENTIELS Capacité à travailler en coopération, avec tact et diplomatie avec des groupes de personnes de cultures diverses, Planifier et aligner ; Optimiser les processus de travail ; Assurer la responsabilité ; Obtenir des résultats ; Collaborer ; Communiquer efficacement ; Courage ; Instiller la confiance ; Construire des équipes efficaces ; Apprendre avec agilité.La maîtrise du peulh, du soninké ou du Malinkés serait un atout, en raison de la localisation du poste à Kédougou. RESPONSIBILITES & LIVRABLES

A. Mettre en œuvre les activités prévues dans les délais impartis (30%)

• Dresser la liste et le profil des bénéficiaires du projet dans les zones d'intervention du projet.
• Sensibiliser et informer les communautés ainsi que les chefs coutumiers et religieux sur le projet.
• Collaborer pour faciliter la préparation, la planification et l'exécution des activités annuelles budgétisées du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec les services techniques déconcentrés impliqués dans le Projet.
• Participer à la préparation et à l'organisation des cérémonies de transfert.
• Assurer une gestion transparente, efficace et efficiente de tous les paquets de services mis à la disposition des communautés.
• Former les bénéficiaires cibles à l'épargne et au crédit pour l'autofinancement d'activités génératrices de revenus.
• Assurer le renforcement continu des capacités des organisations collaboratrices cibles du projet en matière de capital social.
• Renforcer les capacités des entrepreneurs agricoles et vétérinaires.
• Assurer la mise en place et le suivi de stratégies en matière de construction d'infrastructures afin de garantir la protection de l'environnement et le bien-être des animaux.
• Assurer le suivi et la documentation périodique des activités du projet.
• Fournir un soutien technique aux bénéficiaires du projet.
• Assurer la bonne gestion des ressources mises à disposition par Heifer aux organisations collaboratrices.
• Fournir des exemples de réussite trimestriels (Success Stories) pour mettre en évidence les impacts positifs du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec le département de suivi et d'évaluation de Heifer pour collecter et communiquer les données à l'aide des tablettes du projet.

B. Enregistrer, analyser et interpréter les informations et les résultats techniques de l'exploitation (30 %)

C. Assurer la fourniture de soins de santé animale de qualité (prévention et traitement). (30%)

D. Gérer efficacement les ressources financières et matérielles (administration et finances, budget, mobilisation des ressources financières, etc.   (5%)

E. Autres tâches (5%)

Exigences minimales :

Exigences préférées :

Compétences les plus importantes :

Fonctions essentielles et exigences physiques :