Responsable placement et études statistiques santé et vie

Description

Notre pôle Health and Benefits aide les entreprises à optimiser leurs régimes de santé et prévoyance, notamment par la maîtrise des coûts et l’amélioration de la satisfaction des employés grâce à des approches innovantes. Nos activités englobent la conception de plans créatifs, l’évaluation et la gestion de contrats, l’étude de stratégies de tarification et de financement, l’analyse de données et la gouvernance. Nous fournissons surtout des services de conseil spécialisés dans tous ces domaines et expertises liés aux assurances de personnes.

Le rôle

En tant que Responsable placement et étude statistique santé & vie, vous animerez la relation avec les assureurs pour trouver des solutions appropriées aux besoins des clients ainsi que des tarifications adéquates. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe Ventes et les Health & Benefits (H&B) Consultants. Le scoop concerne tous les champs des programmes de santé et d’avantages sociaux, notamment médicaux, vie et invalidité.

• Réaliser des analyses statistiques des sinistres H&B et accompagner leur restitution aux clients.
• Proposer des solutions de placement adaptées et négocier avec les assureurs / réassureurs.
• Mettre en valeur l’expertise WTW dans les projets clients (benchmark, inflation, tendances, etc.).
• Participer aux réunions clients et formuler des recommandations basées sur les données.
• Contribuer à l’identification de la fraude et à l’analyse de son impact.
• Élaborer des tableaux de bord, benchmarks et rapports réguliers sur les portefeuilles H&B.
• Participer à l’amélioration continue des outils et méthodes statistiques.
• Apporter un appui technique aux appels d’offres et au développement commercial.
• Partager les méthodologies et former les équipes internes sur les outils et analyses.
• Veiller au respect des normes de qualité, de conformité et de sécurité des données.
• Participer au développement de nouveaux produits et indicateurs sectoriels.
• Contribuer à la veille technique, aux publications internes et aux formations.

Qualifications

Les exigences

NB : Les tâches figurant dans cette fiche de poste ne présentent aucun caractère exhaustif. Elles peuvent faire l’objet de modifications en fonction des nécessités de service, sans que cela puisse être considéré comme une modification substantielle du contrat de travail.

Le processus de candidature

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu’à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : [email protected]